Archives for : juli2015

Du kan också jobba hemifrån

Många är de svenskar som drömmer om att kunna jobba hemifrån. Det innebär i praktiken mer tid med familjen då resor till och från jobbet kan undvikas på ett annat sätt än om man ska transportera sig till ett kontor. Sedan kan det ofta betyda mer flexibla arbetstider att jobba hemifrån än att ha en extern arbetsplats.

Att eftersträva ett jobb där du kan jobba hemifrån kan också vara negativt, enligt många som har testat på det. Det kräver en större portion självdisciplin än om man har ett kontor eller annan arbetsplats. Det är lätt att se allt annat i hemmet som också måste göras, och det är lätt att tycka att städning eller diskning kan ske under arbetstid – detta frigör ju mer tid med övriga familjen på kvällen sedan.

Men att jobba hemifrån kan också vara den optimala lösningen för många personer. Då tänker jag inte minst på studenter som ofta vill dryga ut sitt studiebidrag och studielån genom att ha ett extraknäck där det är möjligt att jobba hemifrån på kvällar och helger. För studenter som vill jobba hemifrån är det dessutom ofta möjligt att få olika typer av säljjobb, antingen där det sker via telefonkontakt eller där man åker ut och har möten hemma hos kunder. Ett äldre och vanligt exempel på detta är det klassiska Tupperwarekonceptet. Ett annat är att jobba hemifrån med att sälja vitaminer, mineraler och övriga kosttillskott.

I slutändan handlar det om att tjäna pengar, och detta kan absolut göras med lika gott resultat – oavsett om du har kontor i Jönköping med kunder i hela Sverige eller om du jobbar hemifrån ditt kök eller soffan i vardagsrummet. Jobbchanserna är många för dig som vill kunna skapa mer fritid med ett jobb hemifrån.

Medarbetarundersökning

Var för ett tag sedan med i en medarbetarundersökning. Ett fantastiskt sätt att faktiskt få säga vad jag tycker om arbetsgivaren, både positiva saker och sådant som jag tycker behöver förbättras. Ett stort tack till min chef som inte tror att en medarbetarundersökning är en källa till obefogad kritik. Istället var det här ett perfekt tillfälle för oss anställda att ge konstruktiv kritik som faktiskt kan nå fram till rätt personer.

Fördelen med en medarbetarundersökning av den här typen är att det var ett företag som kom till oss och gjorde den. Det betyder att svaren är helt anonyma och inte kan spåras. Det gör nog att fler vågar säga vad de tycker utan att behöva vara rädda för repressalier.

Nu väntar vi alla på del två av denna medarbetarundersökning. Första delen fick vi säga vad som behöver göras för att öka trivsel, förbättra arbetsmiljö och sånt. Del två kommer om några månader, då ska vi få svara på fler frågor om hur våra förslag har slagit igenom, och om någon har brytt sig om våra åsikter. Med tanke på hur ledningen på jobbet har tagit alla åsikter på allvar i och med att de initierat en medarbetarundersökning, tror jag på fullaste allvar att det här kommer bli riktigt bra. Det ska bli kul att vara med i undersökningens andra del och se över vilka åtgärder som har fått vara prioriterade, och om dessa stämmer överens med hur alla anställda har prioriterat i denna enkät.

Företaget som gjorde vår medarbetarundersökning tyckte att alla företag borde göra en enkät av denna typ. Det är en hälsofaktor för ett företag med anställda att se över hur arbetsmiljön och relationerna med kollegorna är. Och jag kan bara hålla med, vill man behålla sina anställda under många, många år, är det av högsta vikt att alla får komma till tals, förslagsvis genom just en medarbetarundersökning.

Lediga tomter – var finns de?

Det är märkligt att det ska vara så svårt att hitta hus till salu. Först och främst finns det knappt några villor att köpa, och när de väl dyker upp så säljs de för hutlösa överpriser. Lösningen är att börja leta efter lediga tomter och sedan bygga nytt. Faktum är att jag många gånger tror att det är billigare. Problemet är bara att även lediga tomter börjar springa iväg rent prismässigt nu.

För attraktiva kommuner råder rena Klondike, det finns guld att gräva överallt. Inflyttningen är långt större än utflyttningen och nybyggnationen, vilket gör att lediga tomter kan säljas för dyra pengar. Och inte går det heller att bara gå in och pynta för att få en plats att bygga på. Det handlar på många ställen om att kommunen har en tomtkö där man ska ställa sig för att få köpa lediga tomter. Sedan återstår en lång väntetid för att få köpa, och chansen att ditt erbjudande kommer precis där du vill bygga är inte särskilt stor.

Nej, det behöver frigöras mer mark i våra städer där det kan skapas lite lediga tomter, för nu behöver urbaniseringen mötas med krafttag. Det går inte låtsas som att vi inte vill bo nära storstäderna längre. Att frigöra mark och skapa platser för människor att bygga på, det är det enda sättet att kunna behålla sina invånare och inte skicka dem vidare till andra städer med större yta och fler lediga tomter. Det är således en rent ekonomisk fråga för många städer – inte bara ur det faktum att vi räknar pengarna från försäljningen av lediga tomter, utan också risken att missa alla framtida skatteintäkter.